为进一步创新高水平师资队伍建设路径，深化人事与绩效工资改革，拓展国际交流与合作空间，12月15日至17日，副校长宋学忍率队先后赴广东松山职业技术学院、长沙环境保护职业技术学院、湖南化工职业技术学院开展专题调研。

      调研期间，宋学忍一行与各兄弟院校的校领导及人事、师资、国际交流等部门负责人进行了深入座谈交流。双方围绕高水平师资队伍引育留用体系构建、高层次人才激励机制创新、绩效工资分配方案优化及绩效工资改革在二级学院的落地实施路径、促进高层次人才科研与教学成果转化的保障机制、国际合作办学项目开发及师生交流平台搭建等关键议题，分享了各自的实践经验、面临的挑战及未来规划。调研组成员重点探讨了绩效工资如何精准对接二级学院发展需求、激发基层教学科研活力，以及如何通过政策激励、资源倾斜等方式为高层次人才搭建成果孵化平台，就具体工作中的难点问题与对方进行深入交流和讨论，现场交流氛围浓厚、收获颇丰。

      此次调研为学校搭建了良好的学习交流平台，不仅系统梳理了兄弟高校在相关领域的先进理念与成熟模式，更为开云下一步精准施策推进高水平师资队伍建设、深化人事制度改革、拓展国际合作维度提供了重要参考。（图文/人力资源部）

赴广东松山职业技术学院调研

赴长沙环境保护职业技术学院调研

赴湖南化工职业技术学院调研