开云kaiyun官方网站2016年决算公开

 

第一部分 基本情况说明

一、基本情况

   （一）部门职能

1.承担高等职业教育和成人学历教育；

2.承担全省环境保护从业人员的继续教育和职业技能培训与鉴定工作；

3.开展环境保护及相关行业的基础研究工作；

4.开展国内外校际学术交流和教育科研工作。

   （二）机构设置

根据粤机编[2012]15号文、[2015]12号文及粤环院党〔2015〕23号文件，学院内设机构共23个，包括：学院办公室、组织人事部（与党委办公室合署，挂纪检监察室牌子）、学生工作部、教务部（科研部）、招生与就业指导办公室、财务部、总务部等7个党政管理机构部门；环境工程系、环境监测系、环境科学系、循环经济与低碳经济系、机电工程系、生态环境系、环境艺术与服务系、土木工程系、食品工程系、基础教育部（思想政治理论课教学部）、体育部、继续教育部等12个教学部门；实训中心、图书馆、信息中心3个教辅部门；环境科学研究所1个科研机构。

另外，工会、团委按有关章程设置。

   （三）人员构成情况

2015年度学院共有在校学生10058人；教职工559人，其中：事业编制261人，长期聘用人员298人；退休人员1人。

   （四）决算年度的主要工作任务

2016年，学院在省委、省政府的关怀下、在省环保厅党组的正确领导下，在省教育厅的指导下,坚持以党的十八届五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真执行党委领导下的院长负责制，紧紧围绕环保中心工作和地方经济社会发展需要，以服务产业转型升级、绿色发展，建设幸福广东为己任，抢抓机遇、锐意改革，以“部省共建”为契机，以开展人才培养工作评估、教学工作诊断与改进和“创新强校工程”为抓手，协同推进、开拓创新，全力发挥学院在建设环境科教支撑体系中的积极作用，致力成为特色鲜明的国内领先、国际接轨的环保高技术技能人才培养基地和环保应用技术研发与服务中心，重内涵、推改革、提质量，学院建设和发展取得了可喜的成绩，为建成全国环保职业教育高地及特色鲜明的一流高职学院迈出了坚实步伐。

1.深入开展“两学一做”，推进党风廉政工作。

严格落实我院领导班子党建工作责任清单，强化党委书记党建第一责任，其他党员领导干部“一岗双责”。高度重视“两学一做”学习教育，强化科学决策、强化领导、强化问责。全年共召开18次党委会、7次党委中心组理论学习会，不定期召开干部大会和干部培训会议，围绕学院改革发展、党建工作、干部队伍建设、教育教学等重要工作展开讨论、民主决策、科学部署，充分发挥党委政治核心作用。组织修订完善学院2016年廉政风险防控机制汇编，认真做好廉政风险点的动态监控。学院党委书记与各部门负责人签订了《2016年党风廉政建设目标责任书》，始终保持反腐败的高压态势。制定出台《开云kaiyun官方网站廉政约谈制度（试行）》，坚持廉政谈话提醒制度。加强审计工作队伍建设，积极推进内部审计全覆盖。

 2.聚焦一流高职院校建设。

进一步修改完善了“十三五”规划纲要和各专项规划，并组织学院“十三五”事业发展规划专家论证会论证，经教代会审议、党委会审定，明确了学院工作重点，指引学院发展目标和方向。学院组织编制了《开云kaiyun官方网站一流高职院校建设方案》，积极响应广东省实施一流高职院校建设计划，明确了建设一流高职院校的目标。

扎实推进“创新强校工程”。增强做好“创新强校工程”工作的主动性和积极性，科学谋划，精心组织，全面启动编制我院“创新强校工程”（2016-2020年）建设规划。

完善现代大学治理体系。学院坚持“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的现代大学治理体系。以申报“依法治校”示范校为契机，规范学院办学管理。学院编制了《开云kaiyun官方网站管理水平提升行动计划（2015-2018年）实施方案》，着力提升管理水平。

3.落实“部省共建”、“省市共建”，推进学院快速发展。

在环境保护部和广东省人民政府签署的《环境保护部广东省人民政府共建珠江三角洲国家绿色发展示范区合作协议》中明确提出，要构建高水平多层次的环保科教体系，支持和指导开云kaiyun官方网站成为环境保护部华南地区环保从业人员的继续教育基地。将开云kaiyun官方网站纳入“广东省一流高职院校建设计划”，提升省属高等院校生态环保学科的综合办学水平。在广东省环境保护“十三五”规划中，明确提出加快提升开云kaiyun官方网站综合办学实力和办学水平，将学院打造成为环保行业技术技能及创业型人才培养的摇篮、环保应用技术研发及成果转化基地、环境决策咨询及技术服务基地和环保行业继续教育基地，为学院发展的提供了难得机遇。

落实“部省合作协议”，争取多方共建。学院积极落实“部省合作协议”及瑞生副省长调研指示精神，与省环保厅、教育厅与佛山市对接探索“省市共建”模式，努力争取上级支持，为学院发展创造更多条件和资源；充分利用部省合作共建珠江三角洲国家绿色发展示范区的发展契机，通过努力争取多方共建，积极搭建协同平台等，为学院实现弯道超车、跨越发展创造条件。

4.深化教育教学改革，提升人才培养质量。

上下一心，全力做好迎评促建工作。在全面回顾前期工作成果的基础上，系统规划，严格要求，秉承评建工作前后衔接、重点突出的原则，推进了各项工作。不断改进，教育教学质量稳中有升。学院把教学管理工作作为学院的中心工作，建立常态化教学工作诊断与改进制度，认真探索高职教学管理工作模式，全面开展教学工作诊断与改进，切实发挥学院的教育质量保证主体作用，不断完善内部质量保证制度体系和运行机制，实现教学管理水平和人才培养质量的持续提升。学院开展了高等职业院校适应社会需求能力评估工作，编制了高等职业教育质量年报报告（2017），总结梳理办学成就。

品牌引领，专业建设水平不断提高。学院环境工程技术专业获得省高职教育一类品牌专业立项，工业节能管理和室内检测与控制技术2个专业被确定为省高职教育二类品牌专业。在广东省85所高职院校中，学院是为数不多的申请品牌专业全部获得广东省教育厅首批品牌专业立项的院校。我院省级重点培育专业建设项目环境监测与控制技术专业（原专业名称为环境监测与评价）顺利通过省教育厅专家组验收，被确定为省高职教育重点专业建设项目，学院环境工程系《大气污染治理技术》课程被评为2016年省高职教育精品在线开放课程，填补了开云在省级课程立项上的空白。学院在专业建设上有了新突破，为学院申报高水平现代职业院校奠定了重要的基础。

学院被广东省教育厅正式确定为2016年广东省高职院校与本科高校协同育人试点院校，学院在人才培养模式从中高职衔接上升到高职本科衔接实现新拓展。我院广东省一类品牌专业“环境工程技术”专业与嘉应学院“环境工程”专业开展三二分段专升本应用型人才培养试点项目获得了立项。此外，学院还成为了广东工业大学和湘潭大学博士研究生、硕士研究生试验研究点，为学院今后培养高层次的人才积累了经验。

精业强技，职业技能竞赛硕果累累。2016年我院共参加了55个职业技能竞赛项目，包括17个国家级、37个省级、1个市级。其中，有39个竞赛项目获得奖项，包括团体一等奖9个、团体二等奖12个、团体三等奖25个，个人一等奖4个，个人二等奖15个、个人三等奖26个，获奖人次达176人。

文化育人，团学活动捷报频传。学院举办校园文化艺术节，通过征文比赛、五四合唱比赛、新生杯、主持人大赛等一系列活动，丰富了学生的课余生活，锻炼学生各项能力，培育文化品牌活动，促进我院的校园文化建设的发展。

5.深入实施“强师工程”，进一步提高师资队伍质量。

2016年学院通过招聘和调动的方式引进人才57人，其中，教授2人，副高级专业技术职称6人，中级专业技术职称12人，博士5人，硕士45人；通过返聘的方式引进人才42人，其中副高级以上专业技术职称28人，中级专业技术职称14人。 到2016年底，认定了专业带头人30人、专业负责人18人、骨干教师127人；依托专业建设、课程建设、技术研发项目、社会培训和服务保障管理等，初步形成了双师结构教学团队、技术研发应用团队、社会服务培训团队和服务保障管理团队等四元团队。其中环境工程技术专业教学团队入选省级优秀教学团队建设项目，先后有何秀玲、张艳玲等2位教师被确定为2015年度高等学校优秀青年教师培养计划培养对象，郭艳平等6位教师被选派为2016年国内访问学者，李登等9位教师被认定为2015年高职院校高层次技能型兼职教师。此外，学院组织开展了正科级、副科级干部选任工作，共选任教务部副部长（正科级）2名，环境工程系副主任（正科级待遇）1名。

2016年，学院贯彻落实许瑞生副省长来学院调研时的讲话精神，加大师资培训力度。组织教师参加国培、省培及其他各类培训共140多项，近600人次，培训经费达100多万元。其中学院选派了59名骨干管理人员及教师分两批赴天津中德应用技术大学参加管理干部与骨干教师培训，学习借鉴先进职业教育理念、职业教育管理方式、协同办学模式和人才培养模式，促进了我院职业教育办学水平提升。同时，学院制定《学院教师教学、科研工作量计算办法（试行）》、《学院教科研项目管理办法（修订）》、《科研奖励办法（试行）》，推行《学院教职工分类考核实施方案》，彰显了人力资源活力。

6.承办全省环保专场招聘会，推动学院招生就业工作。

2016年我院共录取新生3836名，报到人数为3469人，报到率为90.43%，居于全省同类院校的前列。本年学院成功承办全省首场节能环保英才专场招聘会，共吸引了350多家用人单位参会，提供了近6000个工作岗位，吸引了省内外有环保相关专业的高本科院校和高职院校共15所、3506名学生入场应聘。2016年，我院共有毕业生3178名，初次就业率达98.62%，高于全省平均2.86个百分点，比去年提高了1.06个百分点；毕业生平均薪酬达3452元，比去年的平均薪酬增加了379元；专业对口率为79.96%，比去年增加了2.43个百分点，圆满完成了全年的毕业生就业工作目标。此外，学院成功申报南海区级创业孵化基地，有效推进创新创业工作开展。

7.积极发挥科教支撑体系作用，进一步增强服务全省环境保护事业能力。

注重科研经费投入，提升学院科研竞争力。根据省委教育工委、省教育厅统计，我院投入科研经费，在全省38所参加普通高校科技/社科统计工作的公办职业院校中位列前茅，充分彰显了学院科技强校和科技服务社会的办学特色。

2016年，学院共申报纵向科研项目100项，获得立项院级以上科研项目21项，累计科研经费439.4万元，开展横向项目共计36项，累计合同额为823万元；学院《矿业行业重金属污染防治技术及应用》及《汕头市红树林湿地沉积物和生物体中多溴联苯醚的污染特征和生态风险研究》获得广东省科技厅立项；学院教师共发表科研论文153篇，其中核心以上论文22篇；申请专利12项，新增授权专利6项；学院工程公司申报的“蓝湿皮加工废水零排放处理技术”项目获广东省环境保护科学技术三等奖；广东环院环境工程有限公司成功申请“环保工程专业承包叁级资质”，申报“广东省高新技术企业”获得认定。分析测试中心获得省质监局批准的检验检测机构资质认定证书，中心检验检测能力扩展到12大类516项。

在省环保厅的大力支持下，学院创建了“刘文清院士工作室”、“张远航院士工作室”、“彭平安院士工作室”，带动学院科研团队的快速成长，极大地提升学院科研和服务环保发展的能力。学院还以此为契机，积极搭建大气科技创新联盟，联合省内外大学、科研院所、企业，围绕我省大气污染防治的关键问题和技术难点开展联合攻关，以科技为支撑不断提升大气污染治理的能力和水平，持续改善全省环境空气质量。

2016年5月，我院成功举办校企合作座谈会，探讨成立政府、学校、企业和行业联合，院校主导的专业型职教集团，提出造华南地区环保职业教育高地的设想。   

提升继续教育工作成效，积极为建成华南地区环保从业人员培训中心创造条件。2016年，继续教育部总收入为570.98万元，其中非学历教育培训收入228.94万元，学历继续教育收入132.54万元，职业技能培训与鉴定收入209.50万元。本年度，学院举办了45期培训班，为社会培训人数4769人，培训量达到15183人次。

8.积极争取多方支持，进一步完善校园基础设施。

学院继续推进基础设施建设，优化校园整体规划，积极打造绿色生态节能校园，为实现“2.5+0.5”的人才培养模式积极创造条件。学院网球场改造工程、监测景观桥及运动场主席台盖工程、挖山填湖工程、南门改造项目已完成，实训楼A、B栋项目资金筹措及相关立项工作进展顺利。完成了学院金果园绿化建设及北门行道及草地景观改造，校园环境进一步美化。

9.落实平安校园建设，维护学院安全稳定。

学院高度重视安全工作，多次组织安全专题会议，专门开展了“平安校园”建设月活动，认真履行综治安全目标管理职责。充分发挥学院膳食委员会及后勤协会的力量，深入食堂检查，保证校园食品安全卫生。

二、收入决算说明

2016年度学院部门预算总收入20908.78万元，其中：财政拨款收入11014.73万元，事业收入9632.25万元，经营收入191.69万元，其他收入70.11万元；上年结转和结余2386.06万元。

三、支出决算说明

2016年度学院部门决算总支出21725.04万元，其中：财政拨款支出12577.71万元。

2016年财政拨款支出按用途划分为：基本支出7164.89万元，占本年财政拨款支出的56.96%，其中：工资福利支出 4161.06万元，商品和服务支出3003.83；项目支出5412.82万元，占本年财政拨款支出的43.04%。